Организационно-управленческое совершенствование регионального рынка труда специалистов на основе элементов институционального подхода
https://doi.org/10.25206/2542-0488-2023-8-4-126-132
EDN: VPKWAS
Аннотация
В статье рассматриваются различные подходы, используемые для исследований рынка труда, проанализированы их достоинства и недостатки, что позволило обосновать институциональный подход как наиболее релевантный для исследования совершенствования регионального рынка труда специалистов в современных условиях технологической трансформации на основе цифровизации. Представлен результат проведенного исследования, которым является разработка организационно-управленческого механизма в виде комплексной системы управленческих этапов, включающих определенные организационные и экономические мероприятия, реализуемые на всех уровнях управления региональным рынком труда специалистов как специфичной категории работников.
Об авторах
Е. Д. Яковлева
Омский государственный технический университет
Россия
Россия
Яковлева Елена Владимировна, доктор экономических наук, доцент, заведующая кафедрой «Менеджмент и сервис»
AuthorID (РИНЦ): 650709
г. Омск
О. В. Пропп
Омский государственный технический университет
Россия
Россия
Пропп Оксана Викторовна, старший преподаватель кафедры «Организация и управление наукоемкими производствами»
AuthorID (РИНЦ): 662025
г. Омск
Список литературы
1. Зорина М. С. Институциональный подход к развитию рынка труда в эпоху тотальной компьютеризации // Вестник Челябинского государственного университета. Экономические науки. 2019. № 3 (425), вып. 64. С. 50–58.
2. Сенокосова О. В. Трансформация институциональной матрицы рынка труда России // Известия Саратовского университета. Сер. Экономика. Управление. Право. 2017. Т. 17, вып. 4. С. 408–412. DOI: 10.18500/1994-2540-2017-17-4-408-412.
3. Ашмаров И. А. Методологические подходы к анализу рынка труда // Вестник экономической теории. 2009. Т. 1, № 1. С. 27–34.
4. Кучма К. П., Горбунова О. Н. Процессы регулирования рынка труда // Социально-экономические явления и процессы. 2015. Т. 10, № 10. С. 82–87. DOI: 10.20310/1819-8813-2015-10-10-82-87.
5. Подгорная А. В. Систематизация экономико-географических подходов к исследованию регионального рынка труда // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2015. № 2 (15). С. 210–218. EDN: UHUJLR.
6. Ирхин Ю. В. Управленческий потенциал, возможности и ограничения институционализма и неоинституционализма // Ars Administrandi (Искусство управления). 2014. № 2. С. 63– 71. EDN: SLJNWV.
7. Мирзабалаева Ф. И., Санкова Л. В., Симонова М. В. Эффекты институциональных трансформаций рынка труда в условиях цифровизации // Вопросы инновационной экономики. 2023. Т. 13, № 3. DOI: 10.18334/vinec.13.3.118245.
8. Устинова К. А., Гордиевская А. Н. Анализ влияния социально-демографических и институциональных факторов на человеческий капитал // Экономика труда. 2019. Т. 6, № 4. С. 1505–1522. DOI: 10.18334/et.6.4.41312.
9. Устинова К. А. Институциональные барьеры, препятствующие воспроизводству человеческого капитала // Human Progress. 2019. Т. 5, вып. 6. С. 10. DOI: 10.34709/IM.156.1.
10. Цёхла С. Ю. Особенности влияния формальных институтов на развитие рынка труда молодежи в Республике Крым // Геополитика и экогеодинамика регионов. 2021. Т. 7 (17), вып. 4. С. 172–183.
11. Пичугин В. Г. Рынок труда в условиях цифровизации: теоретические подходы определения понятия в праве и экономике // Инновационное развитие экономики. 2020. № 2 (56). С. 76–84. EDN: DGYEEE.
12. Санникова Т. Д. Институциональные и ресурсные ограничения на пути решения задачи перехода к цифровой экономике // Вопросы инновационной экономики. 2019. Т. 9, № 3. С. 633–646.
13. Оболенская Л. В. Проблема системного учета институциональных рисков при реформировании экономических институтов // Экономическая наука современной России. 2017. № 2 (77). С. 66–78.
14. Долженко Р. А. Институциональные барьеры использования блокчейн трудовых отношений // Лидерство и менеджмент. 2020. Т. 7, № 4. С. 585–598. DOI: 10.18334/lim.7.4.111261.
15. Коломиец А. Г. Национальные институциональные проекты как инструмент обеспечения экономической безопасности // Экономическая безопасность. 2023. Т. 6, № 1. С. 51–64. DOI:10.18334/ecsec.6.1.117372.
Рецензия
Для цитирования:
Яковлева Е.Д., Пропп О.В. Организационно-управленческое совершенствование регионального рынка труда специалистов на основе элементов институционального подхода. Омский научный вестник. Серия "Общество. История. Современность". 2023;8(4):126-132. https://doi.org/10.25206/2542-0488-2023-8-4-126-132. EDN: VPKWAS
For citation:
Yakovleva E.V., Propp O.V. Organizational and managerial improvement of the regional labor market of specialists based on elements of an institutional approach. Omsk Scientific Bulletin. Series Society. History. Modernity. 2023;8(4):126-132. (In Russ.) https://doi.org/10.25206/2542-0488-2023-8-4-126-132. EDN: VPKWAS
Просмотров:
4
JATS XML
Послать статью по эл. почте 