Теоретические аспекты формирования и развития кадров управления: эволюция подходов
https://doi.org/10.25206/2542-0488-2024-9-3-158-164
EDN: YOSHRC
Аннотация
Развитие организации, работающей в области высоких технологий, должно учитывать современные подходы и методы формирования и развития кадров управления. Это актуально как для малых предприятий, так и для крупных компаний, особенно тех, которые занимаются производством сложных продуктов или действуют в сфере высокотехнологичного бизнеса. В таких условиях, где отмечается высокая конкуренция и строгие требования к управлению и организации деятельности, особенно важно стремление к непрерывному развитию и технологическому усовершенствованию управления персоналом. В данной статье представлены результаты исследования, направленного на оценку состояния и тенденций развития теории в области формирования и развития кадров управления.
Ключевые слова
Об авторах
Е. В. ЯковлеваРоссия
ЯКОВЛЕВА Елена Владимировна, доктор экономических наук, доцент (Россия), заведующая кафедрой «Менеджмент и сервис»
г. Омск
AuthorID (РИНЦ): 650709
Р. Г. Польдвей
Россия
ПОЛЬДВЕЙ Роман Григорьевич, аспирант кафедры «Менеджмент и сервис»
г. Омск
Список литературы
1. Алиева Т. М. Проблемы обучения персонала в условиях цифровизации: компетенции сотрудников в новой цифровой среде // Вестник научных конференций. 2020. № 11-1 (63). С. 10–14. EDN: ALTBUT.
2. Богоудинова Р. З., Казакова У. А. Методологические основы эффективности результатов обучения персонала промышленных предприятий в системе дополнительного образования // Педагогика и психология образования. 2020. № 1. С. 59–67. DOI: 10.31862/2500-297X-2020-1-59-67. EDN: FSEYBM.
3. Герасимова Н. Г., Аксёнова В. М. Информационные технологии в управлении персоналом // Молодая наука Сибири. 2024. № 1 (23). С. 303–314. EDN: EUDZOG.
4. Днепровская Н. В. Оценка готовности российского высшего образования к цифровой экономике // Статистика и экономика. 2018. № 4. С. 16–28. DOI: 10.21686/2500-3925-2018- 4-16-28. EDN: XYHITR.
5. Довбий И. П., Довбий Н. С. Четвертая промышленная революция (аспекты инвестиционно-финансового и кадрового обеспечения) // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2019. № 1. С. 120–131. DOI: 10.14529/em190113. EDN: RMPZZS.
6. Иванова Е. А., Глызина М. П. Развитие персонала для обеспечения цифровых бизнес-процессов // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024. № 1. С. 84–92. DOI: 10.17513/vaael.3215. EDN: KRXGTK.
7. Кауфман Н. Ю. Генезис конфликтов развития рынка труда в условиях цифровой экономики // Вестник Университета. 2019. № 5. С. 16–22. DOI: 10.26425/1816-4277-2019-5-16-22. EDN: GOJLJU.
8. Максименко Л. С., Дерновая А. О. Теоретические подходы к определению профессиональных и надпрофессиональных компетенций в условиях современной экономики // Актуальные научные исследования в современном мире. 2019. № 1-1 (45). С. 30–34. EDN: YWFYAX.
9. Малышева Н. В. Проектный метод обучения и проектное мышление педагога: поиск новых подходов // Профессиональное образование в России и за рубежом. 2019. № 1 (33). С. 48–55. EDN: JEKMOP.
10. Самайбекова З. К. «Доковидные» и «постковидные» тренды развития стратегического управления персоналом в инновационных предпринимательских структурах // π-Economy. 2024. Т. 17, № 1. С. 103–112. DOI: 10.18721/JE.17107. EDN: OSVKWA.
Рецензия
Для цитирования:
Яковлева Е.В., Польдвей Р.Г. Теоретические аспекты формирования и развития кадров управления: эволюция подходов. Омский научный вестник. Серия "Общество. История. Современность". 2024;9(3):158-164. https://doi.org/10.25206/2542-0488-2024-9-3-158-164. EDN: YOSHRC
For citation:
Yakovleva E.V., Poldvey R.G. Modern approaches and methods of formation and development of management personnel in a modern IT company. Omsk Scientific Bulletin. Series Society. History. Modernity. 2024;9(3):158-164. (In Russ.) https://doi.org/10.25206/2542-0488-2024-9-3-158-164. EDN: YOSHRC
JATS XML




















